Этого можно бояться и не хотеть, но это все равно происходит: поисками нового рабочего места приходится (или приходилось) заниматься каждому из нас. Иногда на поиски этого самого места уходят недели, а то и месяца, а иногда рабочее место своей мечты удается найти за считанные дни. Чтобы процесс поиска работы не затянулся на неопределенное время, все существующие ресурсы используйте максимально эффективно.

Правильно составленное резюме и размещение его в каталоге соискателей – это первый шаг на пути к цели. Подпишитесь на рассылку вакансий, и вы одним из первых будете информированы о предложениях работы. Найти работу можно и другими способами (например, через знакомых или печатные издания), но помните, что найти подходящий вариант – это только первый шаг. Эту работу нужно еще получить, а это уже зависит только от вас.

Одним из обязательных вопросов, который всегда задает работодатель: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?» Этот вопрос может быть задан уже при первом телефонном контакте. Нужно заранее приготовить четкий ответ на этот вопрос. Уходя от прямого ответа и отказываясь объяснить причину увольнения, кандидат совершает типичную ошибку. «Мало платили..» - такой ответ наведет работодателя на мысль, что вас кроме денег ничего не интересует. Критика в адрес бывшего руководства также вызовет отрицательное к вам отношение. Правильные ответы на вопрос о причинах смены работы – те, где вы демонстрируете свое лояльное отношение к бывшему работодателю и свое умение эффективно работать на благо компании.

Прежде, чем вы отправитесь на собеседование, постарайтесь побольше узнать информации о компании: у знакомых, на сайтах и форумах. Любая информация может стать весьма полезной.